.

גיוס מקצועי, מהיר ומדויק 
של בכירים ומקצוענים בהייטק
שקשה למצוא
 

למה הדהנטינג היא השיטה הטובה ביותר לגיוס בכירים :

אפיון פרופיל המועמד ודרישות התפקיד -
תחילת העבודה "במחשבה תחילה"-
לימוד והבנת הפרופיל המבוקש,זיהוי הצרכים, האתגרים, התכונות והמאפיינים של "המועמד האופטימאלי". הגדרות התפקיד, ניתוח גורמי ההצלחה בתפקיד, והתאמה לאופי הארגון - ניתוח מדויק שאנחנו עושים ביחד, מה שמבטיח הצלחה בתפקיד ובהשתלבות בארגון.

איתור ממוקד ומדויק של מועמדים רלוונטיים לתפקיד -
דיוק רב בזיהוי ואיתור המועמדים המתאימים במקורות ומאגרי גיוס שמהווים גורם משמעותי להצלחה בגיוס.

תהליך גיוס מקצועי, מהיר  ודיסקרטי - 
עבודה בשקיפות מלאה ובשיתוף פעולה עם המנהל המגייס וצוות הגיוס בארגון, עושה את התהליך ליעיל ואפקטיבי.

חסכון בזמן! הפניית קורות חיים של מספר מצומצם של מועמדים -
אין בזבוז זמן! רק המועמדים העונים על הדרישות הספציפיות מופנים למגייס.

ראיונות אישיים של המועמדים וחוות דעת -
הראיון האישי של המועמדים כולל אבחון של סט הכישורים המקצועיים, הטכנולוגיים והאישיותיים הנדרשים להצלחה בתפקיד.

"מכירת" התפקיד והארגון -
המועמדים הפאסיביים הרלוואנטיים המאותרים , מקבלים רקע ומידע על אתגרי התפקיד ויתרונות הארגון- אני משמשת ככלי מכירה ראשוני לארגון.

ליווי מעקב והנעת התהליך -
 "שקט תעשייתי" ותהליך שמבטיח חתימת הסכם עבודה עם המועמד
הנבחר וקליטתו בארגון.

נוצר באמצעות מערכת רב דף מבית רב מסר

.